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Ter um gestor abusivo coopera para que você se sinta desumanizado

Uma pesquisa internacional que foi publicada recentemente no Journal of Business and Psychology, mostra que ter gestores abusivos faz com que os funcionários se sintam desumanizados por suas empresas. Será que você passa ou já passou por essa situação?


Os psicólogos sociais descreveram o fenômeno da desumanização como a negação da humanidade plena aos outros.

Você tem sua humanidade negada por outras pessoas quando:

  1. Você é tratado com desrespeito;

  2. Seu gestor declara que você é uma pessoa imatura para aquela atividade;

  3. Ele(a) não compreende a sua individualidade;

  4. Ele(a) não faz esforços para ter uma boa relação de convivência contigo;

  5. Você é impedido de aprender coisas novas;

  6. Ele(a) não permite que você faça aquilo que é certo;

  7. Você se sente tratado como um objeto.

Essas formas de desumanização podem ocorrer com frequência no contexto de trabalho.


A pesquisa aponta que uma gerência abusiva e a desumanização organizacional têm consequências negativas para o bem-estar dos indivíduos e para a eficiência da empresa, fazendo com que os funcionários se sintam insatisfeitos, produzam menos e, inclusive saiam da organização.


Uma possível explicação para empresas que possuem uma alta rotatividade pode estar numa má gerência.


Sendo assim, é importante ficar atento aos elementos que apresento acima sobre desumanização; compreender que isso não é normal e, que todos (empresa e funcionários) perdem com um gestor abusivo.


Gostou do texto? Faz sentido pra você?


Fonte: Caesens, G., Nguyen, N., & Stinglhamber, F. (2018). Abusive Supervision and Organizational Dehumanization. Journal of Business and Psychology.

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