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ENGAJAMENTO NO TRABALHO

O engajamento dos funcionários é o envolvimento, a satisfação e o entusiasmo de um indivíduo pelo trabalho que ele ou ela faz.



Para avaliar o engajamento, podemos perguntar aos funcionários se eles têm acesso a recursos e oportunidades para aprender novas habilidades, se sentem que seu trabalho é importante e significativo e, se as interações com colegas de trabalho e supervisores são gratificantes.


As duas principais razões para o engajamento apontada por uma pesquisa científica recente realizada com funcionários foram:


(1) ter um bom gestor para o qual gostam de trabalhar; e


(2) sentir-se valorizado por seu gestor.


Fonte: Adaptado de HBR

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