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10 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

Acredito que a liderança é circunstancial, ou seja, em algum momento, todos nós, por conta das circunstâncias, exerceremos liderança. Seja na empresa, na escola, em casa e/ou em outro lugar qualquer.

Em vez de se sobrecarregar com a pergunta, “sou um líder?”, esforce-se para identificar essas habilidades [que listarei] e incorporá-las. Usando a lista abaixo de "características comuns da liderança”, avalie quais dos seus traços de liderança são mais valiosos na cultura da sua organização ou para as pessoas que convivem você. Então pense em sua própria imagem como líder e, como você quer que os outros te vejam. Isso ajudará você a identificar os pontos fortes a serem aproveitados e onde estão as oportunidades de melhorias.


Características comuns de liderança:


INTELECTUAL

• Informado. Você é conhecedor e bem informado sobre o mercado em que atua, sobre sua empresa e sobre suas prioridades?

• Foco no futuro. Você organiza tarefas de curto prazo de acordo com as prioridades de longo prazo?

• Decisivo. Você toma decisões mesmo que todos os fatos não estejam disponíveis? Você pode fazer trade-offs (escolhas) difíceis?

• Confortável com ambiguidade. Você consegue trabalhar em ambientes incertos com poucas diretrizes confiáveis? Você se adapta bem a mudança?


SOCIOEMOCIONAL

• Autoconsciente. Você presta atenção em como seu comportamento afeta as outras pessoas?

• Acionado. Você tem empatia com as necessidades, preocupações e metas de outras pessoas?

• Estável. Você mantém uma perspectiva positiva e focalizada e, continua a liderar durante a turbulência e a confusão?

• Fidedigno. Suas ações são consistentes com seus valores? Você mantém promessas feitas?


ORGANIZACIONAL

• Colaborativo. Você trabalha bem e frequentemente com seu chefe, seus colegas e membros de sua equipe para entregar resultados coletivos?

• Influente. Você escuta atentamente, encontra um terreno comum e se expressa claramente para persuadir e gerar bons resultados?


Além de servir para fazer uma autoanálise, essa lista lhe ajuda a avaliar os seus líderes.


Fonte: Adaptado de Harvard Business Review

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